O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma de violência psicológica que pode se manifestar por meio de humilhação, pressão excessiva, isolamento, críticas constantes e ameaças veladas. O impacto dessa conduta pode ser grave e afetar a saúde e a autoestima do trabalhador.
Como reconhecer
Nem toda crítica é assédio. O problema aparece quando a conduta é reiterada, intencional e cria ambiente hostil, com risco à dignidade e à saúde mental da vítima.
- Humilhações públicas ou privadas.
- Pressão constante para cumprir metas impossíveis.
- Isolamento social e exclusão de tarefas.
Medidas possíveis
O trabalhador pode registrar as ocorrências, guardar provas e buscar orientação jurídica para avaliar a possibilidade de ação trabalhista e proteção dos seus direitos.
Por que agir cedo
Quando o caso é identificado e bem documentado, é possível agir com mais segurança e evitar que a situação se agrave. A presença de um advogado é essencial para orientar sobre provas e medidas cabíveis.